山西恒達鋼構以校企協同賦能鋼結構產業高質量發展

發布時間：2026-06-25 16:21:23 點擊：

三十載匠心育人才｜山西恒達鋼構以校企協同賦能鋼結構產業高質量發展

三十載深耕鋼結構制造，產學研協同培育技能英才。近期，山西恒達鋼結構走進山西職業技術學院開展專場招聘、簽訂定向培養合作，依托 國家高新技術企業、山西省專精特新企業、山西民營百強企業、晉中市企業技術中心、山西瞪羚企業多重科創與產業優勢，持續深化校企協同育人模式，以人才儲備驅動企業與區域鋼結構產業雙向高質量發展。

創立三十年來，山西恒達鋼結構始終堅持 “創新為基、人才為本” 發展理念，持續加碼研發與人才體系建設，先后斬獲省級、國家級多項權威資質認證，建成集研發、生產、檢測、施工、市場服務于一體的全鏈條產業平臺。伴隨裝配式鋼結構、綠色建筑、新能源配套工程市場快速擴容，企業智能化生產線、標準化檢測中心、全國化項目布局同步擴張，技術、質量、市場三類專業人才需求持續攀升，單純社會招聘難以匹配企業標準化、體系化用人需求。

在此背景下，恒達鋼構主動聯動本地優質職業院校，選擇山西職業技術學院開展深度校企合作，通過專場定向招聘 + 長期訂單式培養雙模式并行，從源頭培育適配企業發展的專業人才。本次進校招聘精準投放業務、技術、質量檢測崗位，面向在校學子提供實習、就業一體化通道；同步落地定向培養戰略合作，從課程、實訓、師資、研發多維度打通校企資源壁壘，打造專屬鋼結構人才培育閉環。

在人才培育規劃上，企業充分發揮自身資質平臺優勢：依托晉中市企業技術中心，為校企聯合研發、學生實訓提供技術設備支撐；憑借瞪羚企業、專精特新企業創新優勢，將行業前沿工藝、智能檢測技術融入校園教學；依托民營百強企業規模化平臺，為青年員工提供廣闊晉升空間、完善福利保障與長期職業發展路徑。

恒達鋼構綜合辦公室張曉光部長表示，三十年發展歷程印證，高素質技能人才是企業長久發展的核心競爭力。校企定向培養不僅能夠為企業持續輸送穩定、適配的青年人才，也能助力職業院校優化專業教學、提升學生就業競爭力，更能為山西裝配式鋼結構產業儲備工匠力量。

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